Casarano

Casarano: la “contestata” gestione della “monnezza”

Quando si trattano degli argomenti piuttosto complessi, se non addirittura “spinosi”, il rischio di non essere perfettamente chiari è sempre dietro l’angolo.

Pubblicato

13 anni fa

19 Dicembre 2011

Il Gallo

Quando si trattano degli argomenti piuttosto complessi, se non addirittura “spinosi”, il rischio di non essere perfettamente chiari è sempre dietro l’angolo. Quando poi si cerca di mantenere anche un tono piuttosto ironico, per rendere meno pesante la lettura di quel che si dice, allora capita anche che oltre al rischio di cui prima, si incorra anche in qualche piccola imprecisione. L’argomento trattato in un articolo dell’ultimo numero de “il Gallo” del 10 dicembre scorso parlava della “monnezza” e di quanto la pachidermica organizzazione politica, che è l’anima stessa dell’Ato (organizzazione posticcia di Comuni in materia di rifiuti, rivelatasi nel tempo più dannosa che utile), fosse stata in grado di complicare e condurre all’emergenza una situazione di per sè facile facile quanto un banale contratto in scadenza che sarebbe dovuto essere semplicemente rinnovato. Ovviamente l’argomento è stato trattato da più parti e su più organi d’informazione in maniera altrettanto ovviamente differente da testata a testata. Noi, nella trattazione della problematica, abbiamo in poche parole detto che, dopo i normali 5 anni di durata del contratto di raccolta rifiuti con la Ditta Geotec, l’Ato non sia stato in grado di produrre null’altro se non una comoda proroga di 6 mesi, al termine dei quali, sempre gli indaffarati politici, altro non hanno saputo fare se non un piccolo contratto sgangherato della durata di un solo mese, pieno di imprecisioni e che chiede un servizio nettamente inferiore allo standard del contratto precedente (vedasi la mancata raccolta il sabato, la non trattazione del verde pubblico o la derattizzazione, ecc.). Salvo poi, ricordiamolo, con un deliberato molto controverso, scaricare le attribuzioni ai Comuni quando non si sapeva più che pesci prendere. Specificare questo è importante perché noi, in nessun passaggio del nostro articolo, abbiamo attaccato in alcun modo lo staff tecnico dell’Ato. Questo è importante da sottolineare perché le cosiddette carte, atti pubblici a disposizione di chi abbia la santa pazienza di andarsele a cercare e consultarle nel loro burocratichese modo di essere scritte, dicono chiaramente che i cosiddetti “tecnici” (che adesso vanno tanto di moda anche al Governo) non solo hanno svolto quel che gli veniva chiesto, ma lo hanno fatto anche con una certa celerità. Un esempio è proprio la redazione, nel giro di poche settimane, di tutti i progetti relativi ad un certo numero di Comuni, tra cui Casarano, pronti per la data del 22 novembre (e quindi in tempo utile per esser fatti propri dall’Ato), che sono stati poi presi a riferimento per il contratto successivo e, a voler mettere ancora il carico sui politici sgravandone i tecnici, c’è da ricordare che il tanto contestato deliberato non riporta il previsto parere tecnico, rendendolo quindi oltretutto impugnabile. Ma spulciando tra le carte, c’è anche un’altra cosa che emerge e questa volta con allegate le scuse per l’imprecisione. In un passaggio del nostro articolo, infatti, si imputava anche all’Amministrazione guidata da Ivan De Masi una certa sonnolenza nel non accorgersi di quel che sarebbe successo da lì a poco. Ebbene, questo non corrisponde a realtà perché, non solo c’è una lettera con la quale si sollecita l’Ato a muoversi in vista dell’imminente scadenza del contratto con la Geotec, ma alla sonnolenta risposta ricevuta dall’Ato, altre carte rivelano che De Masi & Co. si stavano organizzando per fare un bando di gara che consentisse di avere un contratto regolare per ulteriori 5 anni, salvo poi buttar via tutto perché notoriamente sfiduciati dalla maggioranza dei Consiglieri. Queste le dovute precisazioni. A Casarano, però, la realtà non è cambiata: servizio di livello inferiore pagato allo stesso prezzo di prima ed incertezza sul futuro. Ancora una volta, quindi, rinnoviamo il nostro appello al Commissario Giovanni D’Onofrio: ci pensi lei, non ci lasci in balia di queste scartoffie e soprattutto di questi politici.

Antonio Memmi

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Casarano

Due auto in fiamme a Casarano

Pubblicato

2 giorni fa

26 Novembre 2024

Il Gallo

Incendio nella notte a Casarano, dove due auto sono andati in fiamme in piano centro abitato (video a fine articolo).

Le squadre dei Vigili del Fuoco del distaccamento di Gallipoli sono intervenute in via Oriani, per domare le fiamme che avevano avvolto una Nissan Qashqai e una Renault Megane.

Le macchine sono state completamente distrutte dalle fiamme, che a loro volta hanno danneggiato anche il prospetto di un’abitazione vicino cui erano parcheggiate.

L’intervento dei Vigili del Fuoco è valso a spegnere l’incendio e a mettere in sicurezza l’area, prevenendo ulteriori danni e garantendo la tutela della pubblica incolumità.

Le cause dell’incendio sono attualmente in fase di accertamento.

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Attualità

Lotta all’abbandono dei rifiuti nell’ARO 9/LE

Campagna di sensibilizzazione a Casarano, Matino, Miggiano, Montesano Salentino, Parabita, Ruffano e Specchia: Il video, ironico ed incisivo, de I MalFattori

Pubblicato

3 giorni fa

25 Novembre 2024

Il Gallo

L’abbandono dei rifiuti costituisce una criticità che non può più essere sottovalutata.

Le nostre strade, le campagne e gli spazi verdi rappresentano un patrimonio collettivo di inestimabile valore, che necessita di tutela e rispetto da parte di tutti i cittadini.

Nonostante i numerosi servizi attivi, pensati per facilitare il corretto conferimento dei rifiuti in modo semplice e senza difficoltà, il problema persiste.

Per questo motivo, i Comuni dell’ARO 9/LE (Casarano, Matino, Miggiano, Montesano Salentino, Parabita, Ruffano e Specchia) in collaborazione con la Tekneko srl, società che gestisce il servizio di igiene urbana, hanno promosso una campagna di sensibilizzazione rivolta non solo alle comunità coinvolte, ma anche alle famiglie e ai giovani di tutto il territorio, sull’importanza di comportamenti responsabili nella gestione dei rifiuti.

«Non ci sono più scuse», hanno spiegato gli amministratori dei comuni dell’ARO 9/LE, «la tutela del territorio è una responsabilità collettiva, necessaria per garantire un ambiente pulito e vivibile alle generazioni presenti e future.

Per rafforzare questo messaggio, insieme a Tekneko abbiamo scelto un approccio innovativo. In collaborazione con il gruppo comico “I MalfAttori”, è stato realizzato un video dal tono ironico e incisivo, pensato per stimolare una riflessione seria, ma in modo originale e divertente, e per sensibilizzare i cittadini sul rispetto dell’ambiente, ricordando al contempo che la prevenzione e il contrasto all’abbandono dei rifiuti passano anche attraverso un rafforzamento dei controlli sul territorio».

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Attualità

Recruiting week e il Report delle offerte di lavoro

Nella prima settimana di Recruiting Week di Arpal Puglia dedicata ai settori sanitario, socio-sanitario, socio-pedagogico e farmaceutico, oltre 1600 colloqui in presenza, al via le selezioni online. Pubblicato il 43° Report settimanale elaborato dall’Ambito di Lecce: 227 annunci e 662 posizioni aperte nel Leccese

Pubblicato

3 giorni fa

25 Novembre 2024

Il Gallo

Sono stati 1.602 i colloqui in presenza svolti nella prima settimana di Recruiting Week di Arpal Puglia dedicata ai settori sanitario, socio-sanitario, socio-pedagogico e farmaceutico.

In totale, presso i centri per l’impiego si sono presentati 1.249 candidati, di cui 628 nella provincia di Lecce, 359 nella provincia di Brindisi, 262 in quella di Taranto.

Ogni candidato ha potuto sostenere anche più colloqui di lavoro.

Nel dettaglio, ne sono stati svolti 871 nel Leccese, 469 nel Brindisino, 262 nel Tarantino.

A questi numeri si aggiungono quelli delle prenotazioni dei colloqui online, che prendono il via questa settimana: rappresentano un’opportunità preziosa, legata alla strategia #mareasinistra della Regione Puglia volta all’attrazione e alla valorizzazione dei talenti.

Grazie anche alla collaborazione con numerose Università italiane, con gli Ordini professionali e con i centri per l’impiego delle altre regioni, la Recruiting Week ha suscitato grande interesse, coinvolgendo professionisti da tutta Italia e dall’estero.

Tra le città di provenienza spiccano metropoli come Milano, Roma, Napoli, ma anche grandi città come Palermo, Bologna, Torino, Pesaro, Bolzano, Cagliari, Avellino, Pavia, Messina, Matera, Treviso, Agrigento, Ancona, Cuneo, Ferrara, L’Aquila e tante altre.

Non sono mancate candidature internazionali, provenienti da Grecia e Germania.

Si tratta quasi sempre di pugliesi che lavorano fuori e vogliono cogliere l’occasione per rientrare nella propria terra, ma numerosi sono anche i casi di candidati originari di altre regioni, soprattutto meridionali, disposti a trasferirsi in Puglia per lavorare e vivere.

Fino a fine mese, sarà ancora possibile prenotare i colloqui online, compilando il form dedicato, avendo cura di specificare il codice offerta per cui ci si candida.

Il modulo è accessibile cliccando qui.

Tutte le offerte di lavoro, con i profili ricercati e le modalità di candidatura, sono raccolte nel Report Speciale Recruiting Week consultabile cliccando qui.

IL REPORT SETTIMANALE DI ARPAL

Intanto, nel 43° Report settimanale elaborato dall’Ambito di Lecce vengono segnalati 227 annunci che corrispondono a 662 posizioni aperte nella provincia in tutti i comparti.

Il settore edile è in testa con la richiesta di 149 professionisti, seguito dal comparto turistico offre 61 opportunità, concentrate prevalentemente lungo la costa ionica e nel Capo di Leuca.

Nel settore amministrativo, informatico si cercano 23 figure, in quello pedagogico 119, le telecomunicazioni segnalano 10 opportunità, mentre il settore commerciale conta 31 posizioni aperte.

Per l’agricoltura e l’ambiente si cercano sette risorse, mentre il TAC (tessile-abbigliamento-calzaturiero) propone 22 posizioni. Il comparto socio-sanitario pubblica 54 annunci per un totale di 172 posizioni disponibili, per il settore trasporti e riparazione veicoli si selezionano 18 lavoratori.

Il settore bellezza e benessere offre nove posizioni aperte mentre per l’industria metalmeccanica sono richieste 13 figure.

Infine, ci sono sette posizioni aperte per iscritti nelle categorie protette e tre per persone con disabilità.

La sezione tirocini offre otto opportunità, mentre la rete Eures segnala anche opportunità di lavoro e formazione all’estero per personale altamente qualificato, come medici, infermieri, ingegneri ed educatori.

Si ricorda che le offerte, parimenti rivolte ad entrambi i sessi, sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it e sono diffuse anche sulla pagina Facebook “Centri Impiego Lecce e Provincia“, sul portale Sintesi Lecce e sui profili Google di ogni centro per l’impiego.

Le candidature possono essere trasmesse tramite Spid, via mail o direttamente allo sportello presso gli uffici, aperti dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 11.30, il martedì anche nel pomeriggio dalle 15 alle 16.30 e il giovedì pomeriggio su appuntamento.