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Alunni dal Papa: a Tricase scoppia la polemica

I genitori degli alunni del Via Apulia: “Non è corretto mandarci solo quelli col 10 in pagella. Interesseremo il Porvveditorato”. La dirigente scolastica: “Scelta trasparente”

Pubblicato

8 anni fa

2 Maggio 2017

Il Gallo

Un gruppo di genitori di alunni delle quinta elementare della Scuola di Via Apulia di Tricase, imbufaliti, hanno preso carta e penna ed esternato la loro “indignazione di genitori nei confronti di una scuola e di una dirigente scolastica che a nostro avviso ha discriminato i nostri figli”.

Oggetto del contendere una gita scolastica o meglio la grande opportunità di partecipare ad un’udienza privata con Papa Francesco. Il costo per poter partecipare a questo entusiasmante viaggio verso Roma è di 40 euro ma il problema era ed è che i posti sono limitati, appena dieci.

Ciò che ai genitori proprio non è andato giù è stato “il criterio di scelta. La dirigente Musarò”, scrivono, “ha effettuato una scelta a dir poco bizzarra se non proprio discriminatoria nei confronti dei suoi alunni. Scelta che è ricaduta purtroppo, ahinoi e ahi per i nostri poveri figli, su coloro più meritevoli delle rispettive classi, circa 12 tra cui poi e’ stato effettuato il sorteggio”.

Dovete sapere che se non si ha come voto il 10 a Roma da Papa Francesco non si può andare. Si avete capito bene, sembra uno scherzo, ma non lo è. Questo è stato il criterio di scelta. Quasi fosse una prova Invalsi. Ma stiamo scherzando?!

Tralasciamo la scena a cui abbiamo dovuto assistere esterrefatti, nostro malgrado al ritorno a casa dei nostri figli che ci chiedevano e ci chiedono turbati, spiegazioni su come mai per andare ad una udienza privata di Papa Francesco servisse avere 10 in tutte le materie, senza contare il fatto che alcuni dei fortunati e meritevoli estratti si sono presi gioco di coloro che rimarranno a casa per… demerito!”.

“Con queste scelte”, aggiungono, “si vanificano tutti gli sforzi di noi genitori che ci impegniamo quotidianamente a crescere nel migliore dei modi i nostri figli. Come dovremmo spiegare ai nostri figli un fatto di una gravità del genere? Come dire e fare capire loro, che già da piccoli bisogna abituarsi a delle distorsioni che la vita ci propina? La dirigente lo spieghi ai nostri figli che non sono da meno di coloro che saranno così fortunati da incontrare Papa Francesco”. I genitori si chiedono ancora: “Non sarebbe stato più corretto fare una scelta casuale tra tutti i ragazzi delle classi quinte? O questo è chiedere troppo? Siamo indignati si e non poco, perché una dirigente (volutamente minuscolo) ha usato un metodo a nostro avviso perverso e discriminatorio nei confronti dei suoi alunni. Nei confronti di coloro ai quali bisognerebbe insegnare il concetto di uguaglianza e lealtà e tanto altro ancora. Chiediamo con forza che il criterio di scelta venga cambiato e che si proceda ad una estrazione a sorte tra tutti i bambini delle classi quinte. Diversamente”, concludono minacciando, “interesseremo il Provveditorato agli Studi di Lecce”.

La dirigente: “Decisione in buona fede”

Ovviamente abbiamo chiesto la versione dei fatti alla dirigente scolastica di Via Apulia, Eufemia Musarò, che ci è sembrata sorpresa oltre che amareggiata dalla reazione a quella che voleva essere “una decisione corretta, trasparente e comunque in buona fede”. La stessa dirigente racconta come sono andate le cose: “Ho ricevuto una telefonata dalla dirigente scolastica del “Don Tonino Bello” Anna Lena Manca la quale mi prospettava l’opportunità di mandare alcuni ragazzi ad un’udienza privata del Santo Padre. Ma, mi avvertiva, i posti erano appena 10 e dovevamo fare in fretta perché erano rimaste solo poche ore per l’eventuale adesione. A quel punto non potendo mandare tutti i ragazzi delle quattro quinte abbiamo deciso per un criterio che ci appariva trasparente e incontestabile: quello della meritocrazia. Per questo abbiamo chiesto ai nostri insegnanti di segnalarci i ragazzi con la media voto più alta nel primo quadrimestre. Per onestà non si tratta di tutti 10, comunque di quelli con la media più alta. A mio avviso”, aggiunge la dirigente, “il criterio della meritocrazia può essere fortemente educativo e andrebbe applicato anche all’esterno della scuola. Se vogliamo una società migliore, ognuno di noi si deve impegnare con senso di responsabilità e senso del dovere. Mi spiace sinceramente che si sia generato questo malcontento”, conclude Musarò, “quello che voglio ribadire è che la nostra è stata una scelta effettuata in buona fede e proprio nel tentativo di essere il più trasparenti possibile”.

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Giuggianello, ritrovate sepolture medievali

A Monte San Giovanni, sull’antica collina, “teatro” delle imprese di Ercole contro i Giganti Leuterni, emerse due delle sepolture di epoca medievale poste in prossimità dell’ingresso del piccolo monumento ipogeico

Pubblicato

20 ore fa

21 Gennaio 2025

Il Gallo

L’antica collina, che secondo alcune fonti letterarie antiche fu sede delle imprese di Ercole contro i Giganti Leuterni, svela un altro tesoro archeologico, testimoniando la ricchezza della storia del territorio di Giuggianello, dalla preistoria all’età moderna.

Nel corso dei lavori di restauro e valorizzazione della chiesa rupestre di San Giovanni, nell’ambito del progetto “Chiese rupestri“, finanziato dalla Regione Puglia, sono emerse due delle sepolture di epoca medievale poste in prossimità dell’ingresso del piccolo monumento ipogeico, proprietà del Centro di Cultura Sociale e Ricerche di Giuggianello.

L’intervento, diretto dalla Soprintendenza (SABAP) di Brindisi e Lecce, ha messo in evidenza due tombe scavate nella roccia, contenenti i resti scheletrici di tre individui.

La prima sepoltura, occupata da un inumato di età compresa tra i 16 e i 20 anni, conteneva un unico oggetto di corredo, una tazza in ceramica, oltre ad alcune piccole vertebre di pesce, sparse tra il torace e il bacino.

Lo scavo della seconda tomba, invece, ha messo in luce un inumato di età adulta in posizione supina, associato alle ossa disarticolati di un altro scheletro, un individuo giovane, i cui resti furono accantonati, insieme ai frammenti di una brocca acroma, forse nel momento in cui occorreva dare spazio alla nuova e ultima sepoltura.

La forma della fossa, scavata nel banco di roccia tenera, è riconducibile al tipo antropomorfo e potrebbe ricordare alcuni esempi del XIII-XIV secolo indagati in vari contesti del Salento, tuttavia, per una definizione cronologica più precisa, si attendono ulteriori approfondimenti sui reperti associati e sui resti rinvenuti.

La piccola chiesa rupestre, comunque, è databile tra il X e la seconda metà del XII secolo in base, rispettivamente, al rinvenimento di un follis dell’epoca di Costantino VII (905-959) e dell’imperatrice Zoe (880 ca.-920), recuperato durante i lavori di svuotamento della cavità alla fine degli anni ’80 del secolo scorso, e alle caratteristiche materiali e stilistiche dei pochi lacerti di affresco superstiti al suo interno.

Saranno proprio questi elementi pittorici di epoca bizantina l’oggetto dei prossimi interventi, attraverso azioni mirate di pulizia e restauro delle superfici che daranno nuova vita al repertorio iconografico del monumento.

Senza dubbio, gli ultimi ritrovamenti ampliano i dati in nostro possesso e confermano le tracce individuate nell’area a seguito di indagini non invasive preventivamente condotte a partire dal settembre 2023, restituendo la fisionomia di un luogo di culto medievale dedicato a San Giovanni, cui era associato un non vasto sepolcreto, che saranno un elemento costitutivo per la memoria identitaria della piccola comunità di Giuggianello fino ai nostri giorni.

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Attualità

Lavoro, le opportunità in provincia di Lecce

Report settimanale di Arpal, 522 nuove assunzioni per inizio 2025. In cima il comparto turistico

Pubblicato

1 giorno fa

21 Gennaio 2025

Il Gallo

Il 2° Report settimanale elaborato dall’Ambito di Lecce racchiude 146 annunci di lavoro distribuiti in tutta la provincia per un totale di 522 nuove assunzioni previste per inizio 2025 in diversi settori.

Il comparto turistico è quello con maggiore opportunità e le aziende sono già all’opera per selezionare il personale per la stagione primaverile ed estiva: 158 posizioni aperte, concentrate prevalentemente lungo la costa ionica e nell’entroterra.

Segue il settore edile, con la richiesta di 73 lavoratori in tutta la provincia, tra cui operai, elettricisti, carpentieri, manovali e idraulici.

Il settore socio-sanitario registra sette annunci per 21 lavoratori, il comparto delle telecomunicazioni con 61 figure da assumere.

Segue il settore amministrativo e informatico con 50 figure ricercate.

Negli altri settori, 52 sono le figure professionali ricercate nel settore pedagogico e 24 nel settore commerciale.

Nel comparto agricoltura e ambiente si ricercano 9 risorse, nel TAC (tessile-abbigliamento-calzaturiero) ci sono 18 opportunità lavorative mentre si ricercano cinque lavoratori nel settore della lavorazione del legno.

Nel settore trasporti e riparazione veicoli si selezionano 11 lavoratori, il settore bellezza e benessere offre una posizione aperta, mentre per l’industria metalmeccanica sono richieste 5 figure.

Diverse opportunità lavorative anche per i beneficiari della Legge 68/99. Sono presenti tre posizioni aperte per persone con disabilità e quattro posizioni per iscritti nelle altre categorie protette.

La sezione tirocini, invece, offre cinque opportunità.

Ricca anche la proposta della rete Eures che contiene numerose opportunità di lavoro e formazione all’estero.

Si ricorda che le offerte, parimenti rivolte ad entrambi i sessi, sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it, dal quale ci si può candidare direttamente tramite Spid.

Si consiglia di consultare costantemente la pagina Facebook “Centri Impiego Lecce e Provincia”, il portale Sintesi Lecce e i profili Google di ogni centro per l’impiego.

Gli uffici sono aperti al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 11.30, il martedì anche nel pomeriggio dalle 15 alle 16.30 e il giovedì pomeriggio su appuntamento.

CLICCA QUI PER LEGGERE IL 2° REPORT SETTIMANALE DI ARPAL (AMBITO DI LECCE) NELLA SUA VERSIONE INTEGRALE

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I ricercatori di UniSalento tra i migliori al mondo

Sessanta di loro nella World’s Top 2% Scientists 2024 dalla Stanford University

Pubblicato

1 giorno fa

21 Gennaio 2025

Il Gallo

L’Università del Salento celebra un importante risultato a livello internazionale: ben 60 suoi ricercatori sono stati inclusi nella prestigiosa classifica globale World’s Top 2% Scientists 2024, sviluppata dalla Stanford University. Questa graduatoria, che identifica il 2% dei ricercatori più citati al mondo, rappresenta un riconoscimento di eccellenza per coloro che hanno raggiunto il massimo grado di produttività scientifica a livello globale.

L’elenco, aggiornato ad agosto 2024, si basa sulle informazioni bibliometriche disponibili nel database Scopus e include circa 200.000 studiosi selezionati tra 9 milioni di scienziati a livello mondiale. I criteri di selezione considerano parametri rigorosi e standardizzati, come il numero di citazioni, l’indice h, l’indice hm corretto per la co-paternità, le citazioni relative alle diverse posizioni di firma degli articoli e l’indicatore composito C-Score.

La classifica, realizzata dal team guidato dal Prof. John Ioannidis della Stanford University, in collaborazione con Elsevier e Scopus, copre 22 campi scientifici e 174 sottocampi, offrendo un quadro dettagliato della produttività scientifica a livello globale.

I ricercatori di UniSalento inseriti nella World’s Top 2% Scientists 2024

L’elenco dei 60 ricercatori che hanno ottenuto tale riconoscimento, inclusi alcuni in quiescenza, rappresenta un’importante testimonianza della qualità della ricerca condotta dall’ateneo salentino. In ordine alfabetico:

Aiello Maria Antonietta, Avanzini Giulio, Baglivo Cristina, Beccaria Matteo, Bilò Vittorio, Bucci Cecilia, Cafagna Donato, Calvaruso Giovanni, Cardinale Massimiliano, Cataldo Andrea, Catarinucci Luca, Cavaliere Pasquale, Chu Wenchang, Coluccia Angelo, Congedo Paolo Maria, Corallo Angelo, Cozzoli P. Davide, D’Amico Stefano, De Giorgi Maria Grazia, De Matteis Valeria, De Paolis Lucio Tommaso, Demitri Christian, Dimitri Rossana, Durante Fabrizio, Esposito Corcione Carola, Fascista Alessio, Ferramosca Alessandra, Frampton Paul H., Frigione Mariaenrica, Giangrande Adriana, Gigli Giuseppe, Grassi Giuseppe, Greco Antonio, Guido Gianluigi, Indrio Flavia, Laforgia Domenico, Lay-Ekuakille A., Lionello Piero, Lionetto Francesca, Maffezzoli Alfonso, Malitesta Cosimino, Manente Giovanni, Margherita Alessandro, Mele Giuseppe, Messina Arcangelo, Ndou Valentina, Nicassio Francesco, Perrone M. R., Piscitelli Prisco, Pizzi Simone, Reggiani Lino, Rinaldi Ross, Rossi Sergio, Salvadori Gianfausto, Sannino Alessandro, Scaraggi Michele, Stano Pasquale, Tarricone Luciano, Tornabene Francesco, Visconti Paolo.

Crescita costante

L’Università del Salento registra una crescita costante nel numero di ricercatori inclusi in questa prestigiosa classifica. Questo dato sottolinea il continuo impegno dell’ateneo nel promuovere l’eccellenza scientifica, la collaborazione internazionale e l’innovazione, consolidando il suo ruolo come punto di riferimento per la ricerca di alto livello.