La Guardia di Finanza della Compagnia di Lecce, a conclusione di articolate indagini a contrasto dei reati fallimentari, ha denunciato alla locale Procura della Repubblica un responsabile. L’accusa nei suoi confronti è quella di bancarotta fraudolenta (patrimoniale, documentale e preferenziale), nella veste di amministratore di diritto e di fatto di un’impresa operante nel settore dell’ingegneria civile a Lecce. Le indagini dei Finanzieri hanno consentito di accertare la distrazione di ricavi, in pregiudizio ai creditori, per oltre 56mila euro, nonché l’effettuazione di pagamenti per oltre 100mila euro, nella fase prefallimentare, allo scopo di favorire un creditore a danno degli altri. Per quest’ultima situazione, la legge di riferimento prevede, infatti, che l’imprenditore, prima e durante la procedura fallimentare non può procedere al pagamento di debiti su richiesta del singolo creditore, ma deve preservare tutto il proprio patrimonio per garantire la parità di trattamento fra tutti i creditori.

Scoperti cinque lavoratori in nero

Prosegue senza sosta l’attività di contrasto delle Fiamme Gialle al “sommerso da lavoro”, che negli ultimi giorni ha permesso ai Finanzieri della Brigata di Porto Cesareo di individuare due attività commerciali della  provincia che si avvalevano di manodopera in nero. Il controllo, operato nei confronti di due imprese della provincia operanti nel settore della ristorazione e dell’edilizia, ha consentito di individuare cinque lavoratori in nero, mentre erano intenti gli uni a servire la clientela ai tavoli e gli altri durante la posa in opera di manufatti cementizi. Infatti, attraverso il riscontro tra quanto documentato nei libri contabili ufficiali e le dichiarazioni rese dagli stessi dipendenti, è stato possibile accertare l’utilizzo dei predetti dipendenti, in violazione alla normativa del lavoro, per un totale di 68 giornate lavorative. I titolari delle imprese adesso rischiano sanzioni severe. La legge, infatti, prevede, per ogni singolo lavoratore non regolarmente assunto, una sanzione amministrativa che può variare dai 1.500 euro a 12mila euro, 150 euro per ogni giornata lavorativa prestata più una sanzione civile minima di 3.000 euro, per ogni lavoratore assunto senza comunicazione e senza iscrizione all’INPS, nonché un eventuale provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale da parte degli organi competenti. Il fatto è stato segnalato all’INPS, all’INAIL e alla Direzione Provinciale del Lavoro per l’applicazione delle sanzioni, nonché all’Agenzia delle Entrate per i profili di interesse fiscale.